多元化和包容性
龙沙深知人才是成功的基石,我们重视多元化作为实力源泉。龙沙致力于不存在歧视的工作实践。所有员工不受职位限制均必须公平、礼貌、尊重地对待同事。我们认可每个人贡献的价值—不论其种族、肤色、民族、性别或性取向等。每个人都会给团队带来某些特殊(也许是独特)的元素,而且我们鼓励每个人都发挥自己独有的才能,相互支持,相辅相成。我们对骚扰和欺凌行为采取零容忍的态度。

道德与合规
龙沙由于始终遵循道德准则而享誉已久。我们在每一件事上都做出合适的选择,从而奠定基调,引领行业。世界在改变,对以正确方式开展业务的期许越来越高……我们不仅要达到这些要求,而且要超越这些要求。我们如何实现业务成果与成果本身同等重要。

在龙沙,我们致力于以最高的道德及诚信标准开展业务。iComply为员工提供切实可行的资讯及培训,帮助其熟悉法律和道德方面的问题。了解更多 Ethics and Compliance at Lonza.

学习与发展
在龙沙,您可以与许多优秀的人才合作,他们致力于创新,他们致力于为应用市场提供更先进的突破性技术。您将拥有广泛的发展机会,如主管辅导、工作轮岗、跨部门工作项目、员工调配计划等。与我们共事将帮助您增长知识和能力,一起实现意义非凡的改变。

我们鼓励员工追求终身学习、持续提高知识、技能和能力、自我完善,实现员工和公司共同成长。每年我们都会提供满足组织与个人在现阶段及未来能力需求的课程和项目,并采取个性化和全面的人才管理方法,以识别和培养未来的领导者。

我们的人才理念

  • 绩效: 我们设定高的绩效标准并支持员工完成工作。以激发好奇心和协作。
  • 行为: 在取得业务成果的同时表现如何将直接影响我们的报酬和职业发展。
  • 任贤: 不断进取、出类拔萃的人将获得更高的奖励和更快的晋升。
  • 问责: 我们对管理人员的评估除了看他们取得的业绩外,还要看他们所建立团队的素质和协作的能力。
  • 透明: 我们相信持续的个人和职业发展。我们经常与员工分享建设性的建议和反馈。

薪酬与福利
我们希望每一位在龙沙工作的员工都能以自身的工作为荣,对工作负责,为自身的职业发展努力。如您实现了这些目标,您的贡献将得到回报。除了有竞争力的薪酬,您还可以享受到丰富多样的生活方式、家庭与康乐福利等。根据您的工作所在地,这些福利可能包括:

  • 公司班车、工作餐、集体活动、康体设施 (足球场、羽毛球场、篮球场等)
  • 法定假期、带薪年假、带薪病假、年度体检、长期服务奖、个人贺仪 (生日贺仪、结婚津贴、子女出生津贴等)
  • 社会保险 (养老、失业、医疗、工伤、生育、重大疾病医疗补助)、住房公积金、商业医疗保险

根据当地法规和市场情况,我们薪酬福利计划因地区而异;但无论您在何处工作,您都可以自信地认为,如果您工作出色,您的工作将会得到认可与回报。