员工关怀
职业健康与安全
我们关怀员工，希望他们在结束一天的工作后都能安全、健康地回家。我们力求提供一个良好的工作环境，保障员工健康，且不会以任何方式损害员工的福祉。
同时，我们努力消除健康和安全的危害与事件，包括导致我们员工受伤和生病的事件。我们竭尽全力最终实现零伤害、零工艺事故或零环境事故。
多元化
我们认识到并认可多元化员工团队的关键价值，并积极鼓励包容的文化。我们的包容、多元化和归属感 (IDB) 委员会倡导包容性，反映了背景、特征、喜好、信仰和观点的多样性。该委员会的职责是策划和执行与IDB相关的项目，并通过我们的全球网络分享知识和见解。为了更好地推行各项目，由各厂区IDB大使组成的全球团队给予了委员会大力的支持。
在龙沙，提供同工同酬是我们全球人力资源和薪酬工作的重要基石，龙沙确保其人力资源实践满足全球各地的平等与性别薪酬报告要求。
员工道德与合规
《龙沙行为准则》阐明了我们关于专业商业行为的核心原则和价值观，还为识别、理解和遵守管理我们业务活动的法律与道德标准提供指导方针。
《行为准则》适用于所有员工；每个人都必须通过iComply测试，内容涉及《行为准则》所包含的主题，如反贿赂、竞争法、内幕交易和利益冲突。此外，我们还开通了“龙沙道德热线”，以获取潜在的不道德行为。我们定期回顾并更新我们的政策，以应对法律与规定的变化，同时加强合规性。