多元化和包容性
龙沙深知人才是成功的基石，我们重视多元化作为实力源泉。龙沙致力于不存在歧视的工作实践。所有员工不受职位限制均必须公平、礼貌、尊重地对待同事。我们认可每个人贡献的价值—不论其种族、肤色、民族、性别或性取向等。每个人都会给团队带来某些特殊（也许是独特）的元素，而且我们鼓励每个人都发挥自己独有的才能，相互支持，相辅相成。我们对骚扰和欺凌行为采取零容忍的态度。
工作在龙沙
道德与合规
龙沙由于始终遵循道德准则而享誉已久。我们在每一件事上都做出合适的选择，从而奠定基调，引领行业。世界在改变，对以正确方式开展业务的期许越来越高……我们不仅要达到这些要求，而且要超越这些要求。我们如何实现业务成果与成果本身同等重要。
在龙沙，我们致力于以最高的道德及诚信标准开展业务。iComply为员工提供切实可行的资讯及培训，帮助其熟悉法律和道德方面的问题。
我们的人才理念
- 绩效: 我们设定高的绩效标准并支持员工完成工作, 以激发好奇心和协作。
- 行为: 在取得业务成果的同时表现如何将直接影响我们的报酬和职业发展。
- 任贤: 不断进取、出类拔萃的人将获得更高的奖励和更快的晋升。
- 问责: 我们对管理人员的评估除了看他们取得的业绩外，还要看他们所建立团队的素质和协作的能力。
- 透明: 我们相信持续的个人和职业发展。我们经常与员工分享建设性的建议和反馈。
学习和发展原则
在龙沙，您有机会与许多优秀的人才合作，他们致力于创新，并为应用市场提供更先进的突破性技术。您将拥有广泛的发展机会，如主管辅导、工作轮岗、跨部门工作项目、员工调派计划等。与我们共事将帮助您增长知识和提升能力，一起实现意义非凡的改变。
我们鼓励员工追求终身学习、持续提高知识、技能和能力、自我完善，实现员工和公司共同成长。每年，我们都会提供满足组织与个人在现阶段及未来能力需求的课程和项目，并采取个性化和全面的人才管理方法，以甄别和培养未来的领导者。
主要学习与发展项目
整体薪酬
为了更好地吸引、保留、激励和发展人才，龙沙在兼顾市场竞争力和内部公平的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的整体薪酬体系，助力员工成长与发展，早日实现职场梦想。
- 龙沙与市场同行对标，提供具有竞争力的固定薪资和与个人绩效挂钩的强激励奖金。
- 全球股票计划，激励人才与公司共同成长。
- 除了法定的社保和公积金计划，公司提供全面的意外伤害险、人身险、门诊住院医疗福利给员工提供坚实的保障。
- 公司还提供高于法规的带薪假期，使员工达致工作与生活的平衡。
- 优秀员工评选和Bravo全球认可平台，实时表彰和点赞还有丰富奖品兑换，满满的工作自豪感与成就感。